最近，总是有人问我，业的时候签了协议，业后没有去工作，没有交社保，但是档案到了公司，已经办理了解约手续，协议个息没填这样对应届生身份考公务员事业单位有没有影响。即或者与用人单位建立了关系，或者已按规定缴纳各社会保险，回寄协议顺丰到付即可享受社会保险待遇。

试用期公司不交社保怎么办 她问我试用期不能正常缴社保，只能转正后缴纳，海协议这种情正不正常：这个内容其实我之前有在微博上写过，所以我直接告诉她，要把协议寄给公司吗这个情是不合法的。为。根据相关资料询显示：不要。大四试用期签的协议只是一个就业意象的协议书，并不算正式就业，是不需要交的。

协议只是约定，网上取消社议在签订到去公司入职报到期间因未发生事实关系，方违约，按照协议违约执行即可，不算落实工作，只有合同签订才算。第一、协议只是针对应届生的一种就业意向协议，不属于关系合同。因此，没签协议人事档案影响不是特别大。第二、协议主要是解决户口以及档案资料的问题，如果不签。

协议期间不交社保有影响吗

三个月合同不交社保的处理方式是:首先协商处理，协商不成的可以请裁或者是提起民事诉讼。同学们要正确理解和使用协议，应该从四个方面着手：第 一，唯一性。

协议不交会怎样

已签协议，但未交社保、未去报到签订合同的算是应届生。协议不是关系中个人与用人单位正式的约性文件。公司未缴纳社保，与我签订的是劳务合同 单位一直不交社保，用人单位与者建立关系之日起30日内包含试用期都应当为者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。

协议可以不交吗

已经上岸的准研究生 对于已经上岸的同学，只要你确保研究生在读期间没有签署社保合同，没有缴纳社保，业的时候你依旧是应届生的身份。 如果你是在职上岸。虽然签了协议，有合同，但公司没给你交保险。就是公司违法不给你缴纳社保，跟你本人无关。

协议不交学校有事吗

因此您只能要求第公司给您补缴社保。二、具体法律依据如下：1、法第72条规定，公司往来账务转账协议社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。同时还报名隔壁省份6月份考的一个应届生岗位，打算用应届生身份最后考一次，但不知道签了后会不会影响应届生身份。